2015年苏大心理学复试题

一、名词解释
1.组织公平及维度
2.情绪智商及层次
3.卡兹管理技巧理论
4.印象管理
5.社会闲散
6.损失规避
二、简答题
1.结合大五人格，谈谈性格与绩效的关系？
2.什么是胜任力，胜任力模型，如何构建胜任力模型？
3.Kormen与Turversiky的展望理论？
4.霍夫斯泰德的国家／组织文化的五个维度?
5.矩阵式组织模型？
三、论述题
领导与管理的区别，结合组织行为学的领导理论的研究进程，谈谈领导的有效性
四、案例题
给一份英文文献，简述英文摘要，根据摘要内容.在此基础做出假设，包括取样，方法，理论意义及实践意义。

加油啊，大叫