来给导师贴标签！

啊~~~第一次发帖，，嗯，聊聊最近最纠结的导师问题吧。
导师有不同的类型，考生应该根据自己的需求来选择导师。话是这么说~~那，到底导师有多少种咧？大家来总结一下吧！

我感觉导师总的来讲有两种属性，一种是高调行政型，一种是低调科研型。前者名气大，后者相较低调要看其文章才能看出他的才气。那种超级单纯的，一心只想当geek客的，选后者可能更好吧~~~属性一致的话，玩得来吧~哈哈。其他的童鞋，选名气大的，或许以后出路会好吧~~唉，不过吧，我觉得这个影响因素的效应量还是有限的，不信？设计个实验吧！嗯~其实，我想说的是，如果一不小心，没选上自己心仪的名气大的导师，跟了一个闻所未闻的导师……不要难过，他的科研能力可能很强大！研究生三年可能能学到很多。

还有一种分类就是年轻vs长者
年轻人，特别是牛逼大学的年轻教师，学历都是很牛逼的~~大部分都有海外留学经验，这种导师各种fashion~~~年轻导师，最大的优点就是，精力旺盛，研究热情大，视野很新，做的东西相对好玩，容易交流。缺点嘛，培育的意识或者是时间不足（亦师亦友，就没有长辈的关怀和教导啦，双刃剑咯），导师还年轻，对研究领域的理解没有非常深（当然比学生深啦~~~但是相对于年纪大的老师，沉淀还是少了些）。年长的导师各种途径各种联系多，这个很占优势，缺点就是面临着退休，呃~~~然后你懂的。

嗯~~还有什么分类咧？大家来给导师贴标签吧！

或者是~~对下面提到的一些种类，大神来分享以下自己的经验吧！
1、关怀备至型vs放养型
2、狂发文章型vs建构理论默默沉思型
3、表达困难的发文小能手vs讲课大神
4、男vs女
5、……（各位来补充吧！

粗略统计一下……新人贴都没什么人回啊！难过了一把。。走过路过的~~留下脚印咯！

替楼主挽个尊！！归纳得还是不错的0-0

长见识，关于选导师，什么时候关注比较合适？

我就是想了很久 也毫无头绪。。。

小G同学好，我来回复一下。

我的导师是科研型，年轻，但是一直是土鳖（无海外经验）。

虽然还很年轻，但是已经走上了组织团队（手下两个小老板，硕博20+，还从别的老师处调用学生将近10人）的道路，有利有弊吧。

利：可以发挥团队优势做一些大工作，比如横跨6-75岁，1000多人的磁共振大样本。

缺陷：团队事情太多太杂，难以沉下心来指导个人的科研，只能从团队管理角度出发。

适合对象：有很强个人思考，学习能力，仅仅缺少科研资源的同志。

不适合对象：需要人push的，期望老师手把手教你的，那么你会变成团队机器的一个小螺丝钉

癫者 发表于 14-5-5 13:49
小G同学好，我来回复一下。

我的导师是科研型，年轻，但是一直是土鳖（无海外经验）。

哇~~团队这么大！~~~~~呼呼~~~so吸引的！

林说。 发表于 14-5-4 21:21
我就是想了很久 也毫无头绪。。。

师大选择其实也不是很多啦～～～我觉得，老师之间差别没有太大，看研究兴趣把！

癫者 发表于 14-5-5 13:49
小G同学好，我来回复一下。

我的导师是科研型，年轻，但是一直是土鳖（无海外经验）。

鸡冻过度，都忘了感谢小癫学长对本贴的支持！超感动的！！～

癫者 发表于 14-5-5 13:49
小G同学好，我来回复一下。

我的导师是科研型，年轻，但是一直是土鳖（无海外经验）。

噢！对了，再补问一句。两个小老板分别是？小癫学长指的资源，具体有哪些呢？