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今年这个话题好像没怎么提。我今年研一，对于研三的学长学姐的就业情况知道一些，具体的不讲了，总的来讲是不好不坏。大体有一下几个特点。
1.行政编制公务员，40多人据我现在知道的是无一人上岸。考的人不少应该过半的人会去考，准备情况不清楚。 2.事业编制系统学校以及医院，本科类大学辅导员有一两人的样子（惯例是先签合同，编制以后通过考试获得，获得概率很大），高职的辅导员好像有一人（情况同上，）中小学有两三个个的样子（其中有一人是该省最好的高中，本大学的附中，一般要求是本硕211才能进，特殊情况不是很清楚），医院无一人（不过这是我毕业时的第一目标。本人情况特殊这里也不多说。）。 3.企业公司，这方面有测量认知等偏操作的方向的男性同学有优势，大多跑市场做调查以及人力资源中的力气活。 4.体制外的教育机构，中小学辅导，婴幼儿早教，等等。有女生去。 以上的四个方向大概涵盖我知道的学长的百分之80，再剩一些就是一些家里找的一些打酱油的单位什么的（不排除上面的一些也有家里帮忙的） 总的来讲大约是三分之一靠自己本事就业（大多数还是在体制外的企业公司），三分之一家里帮帮忙，三分之一还在找（这部分其实也不是找不到有些比找到工作的同学能力还要强，只是还没找到符合自己期望的工作）。 具体薪金待遇不好说，应该是比研究生的平均水平略低，文科类专业就是这样，也无需抱怨。 本人是中部某省非211师范大学，心理学排名全国18左右。应该说竞争力确实不怎么强。 经过一年的学习我的关于就业的一点点心得 1.学术能力和水平与就业关系不大，与考博关系较大。就业与整体素质有关，譬如外貌谈吐为人处世学习能力等等等等~ 2.心理学在职业选择中比较有核心竞争力的是测量统计和心理咨询。 最后希望大家能够在心理学就业方面结合身边的实际情况谈谈自己的想法，有关心理学就业我们听了太多不靠谱的套话官话了。
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