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大家一起学经济【每日一题】080412

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61#
Jennifer1955 发表于 08-4-14 09:18:44 | 只看该作者
这要从企业的规模来看,如果规模大,我觉得发年终奖好,大企业如果长工资的话对公司资金周转有一定的影响,小规模的企业涨工资比较促进大家的积极性
62#
jbr35 发表于 08-4-15 18:11:37 | 只看该作者
I am wondering!
63#
28678004 发表于 08-4-16 15:47:03 | 只看该作者
发年终奖
64#
田袁 发表于 08-4-16 22:41:38 | 只看该作者
我觉得选二,那样未知性大,期望大,激励性大
65#
polarislove 发表于 08-4-17 10:54:59 | 只看该作者
年终奖金时间跨度比较大,对员工的刺激不是很明显,而提高工资能在每段较短的时间内提高员工的工作积极性。这好像是管理学上的吧。 楼主赐教咯。。。
66#
cj7584121 发表于 08-4-17 23:10:40 | 只看该作者

回复 #1 大家一起学经济 的帖子

我觉得对公司来说还是发年终奖金好,而对职员来说还是提高工资得好
67#
青山飞龙 发表于 08-7-18 10:52:01 | 只看该作者
一切为了考元
68#
15961396120 发表于 08-7-18 12:11:40 | 只看该作者
谢谢诶啊!
69#
北方的星空 发表于 08-7-20 17:36:59 | 只看该作者
发年终奖金吧
我不是学经济的,所以简单的说一下
这样可以激发员工长期的动力,再说到年底一看总的实惠也张多些
70#
北方的星空 发表于 08-7-20 17:38:21 | 只看该作者
发年终奖金吧
我不是学经济的,所以简单的说一下
这样可以激发员工长期的动力,再说到年底一看总的实惠也张多些
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