Free考研资料 - 免费考研论坛

 找回密码
 注册
打印 上一主题 下一主题

2016考研复试的10大常见问题

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
ForbetterWD 发表于 16-3-9 15:55:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

  2016考研初试结束,但2016考研还没有结束,还有2016考研复试需要各位同学去做好准备,很多考生已经紧锣密鼓的进行着复试的准备。那么复试到底考些什么?要准备哪些东西呢?下面,小编给大家分享有关2016考研复试的10大常见问题:

  1、复试形式、时间、程序、内容、要求、注意事项?

  不同院校的情况是不一样的,请关注你报考院校的研究生招办网。程序和内容以及要求等都会出面试细则,可以给你笼统介绍大众院校的情况

  复试时间大致在2月底——4月中旬,复试流程各高校大同小异,复试时间一般都是2-4天,包括体检、笔试、面试三种形式。去面试需要提交材料,请提前上网关注本院校的复试需要带的详细资料。笔试分为英语、专业课。面试可能问道个人基本情况、英语问题、专业问题、热点问题等。复试一定要提前准备,做到有备无患。

  2、考研复试要准备哪些材料?

  一定要仔细研读复试单位的相关规定。学生证、准考证、身份证、本科成绩单(要有学校教务处公章)、毕业证、学历证、四六级证书等证书、大学期间获得的奖状或者工作期间取得的一些成果等这些一定要带。(最好把这些资料复印一份备份),另外,考生最好能带上一寸免冠照片几张(体检要用)。

   3、过了国家线就可以参加学校的复试?

  只有个别院校是这样的,还有34所院校独立划线的,还有部分院校是根据学生的报名情况与国家线自行划定参加复试人员,请同学们随时关注你所报考的院校的研究生院。

  4、复试具体考察学生的哪些能力呢?

  不同学校考查形式不同,因此考查能力或多或少有一些差别,有的院校注重学生的专业能力,有的院校注重学生的英语能力,有的院校注重学生的综合素质能力,处理问题的能力,有的院校注重学生动手实践的能力,注重的能力或多或少是与专业相关,但是大多数院校还是比较重视学生的综合素养能力,例如沟通交流、处理问题等方面,需要关注自己报考的院校考查的方式,也要提升个人自身素质。

  5、考研初试过了,复试会被刷下去吗?

  初试过了,不代表复试没有问题,复试的被刷率也是在逐年提升。第一的都有被刷下去的可能,越是好的院校在复试的时候不再注重专业课能力,更注重学生综合能力,其中有表达能力、回答问题能力、人品等方面。

   6、去年的复试分数线是否有比较多的参考意义。

  复试分数线是非常有参考价值的,可以判定一个院校的大体的分值,有助于院校选择,在不知道分数的情况,参考往年复试信息,可以着手准备复试,是去复试还是进行调剂,一般情况来说复试的分值两年内使不会有太大的差别,所以参考意义非常大。

  7、复试重点在哪里?

  复试要在专业课、英语、一些自身相关的问题上做准备。因为各院校各专业是不同的,有的院校比较看重专业课成绩,有的院校比较看重英语。有的院校还比较注重学生的个人能力问题,所以做全方位的准备是非常有必要的。

  8、怎么估计自己是否能进复试?

  根据往年的分数线、报考院校的复试安排进行推算,值得注意的是分数线最好是超出往年的分数线为佳,否则还是要考虑其他途径。

   9、复试比例怎么知道?

  在招生简章上面,复试安排中有具体介绍复试形式,实行差额复试,复试的比例问题都会在上面列出,但是也只是原则上的问题,一般情况时高于复试的比例,2015年复试政策发生变化,所以要多多的做准备。一般来讲都是1:1.5左右。

   10、初试成绩不是太好,如何提高复试成绩?

  复试考试课目为综合面试、英语口语听力、专业课笔试。现在应该开始准备复试,英语口语、听力不会很难,一些常用的英语自我介绍和问题建议提前准备一下,去跨考的复试页面能够搜集的一些信息。专业课笔试要根据院校参考书好好准备,一半说来和初试相差不大。综合面试,考察综合素质,这一部分注意细节、礼仪,最重要的是一定要关注院校导师的研究方向,著作,所发的一些文章,因为导师肯定是喜欢提问自己熟悉的问题。最好是能提前联系一下导师,让导师更好的了解你。


沙发
 楼主| ForbetterWD 发表于 16-3-9 16:04:40 | 只看该作者
实用的总结啊
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|Free考研资料 ( 苏ICP备05011575号 )

GMT+8, 24-11-25 08:53 , Processed in 0.080753 second(s), 13 queries , Gzip On, Xcache On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表