南开大学2009年商学院管理综合考研试题之管理学部分
一、简答
1.管理学是一门科学吗?为什么?
2.目标管理中员工参与体现在哪些方面?目标管理的一般程序是什么?
3.管理是通过别人并与别人一起实现目标,一个有效的管理者怎样做到通过别人并与别人一起实现目标?
二、论述题
1.创新是管理的一项职能吗?为什么?判断是一项职能的标准是什么?
2.(书上的一个原图,管理者在计划,控制,决策,领导四项职能的时间分配的那个图)有人对这个图提出了疑问,说这个图有误,你的观点如何?请你评价一下这个图,并论述。
三、案例分析
某煤矿因为近一年安全管理好,上级给发了XX万元的奖金,矿长开会讨论奖金分配,矿长和另一个人提出一个方案:安责任大小分奖金,矿长XX元副矿长XX元部门部长XX元科室科长XX……
讨论时大家对这个方案提出不同意见,矿长最后还是决定用他提出的那个方案。
奖金发完以后矿上的安全管理明显不如以前了,经常有事故发生。
1.事实上这次奖金还是平均分配,矿长的原意是平均分配吗?如果不是,是什么导致了平均分配?
2.有人提议建立一个安全基金,如果建立安全基金,请你谈谈如何利用好安全基金。
南开大学2009年商学院管理综合考研试题之微观经济学部分
一、简答题
1.为什么说MC=MR是厂商利润最大化条件。
2.需求弹性大于1和需求弹性小于1的产品对厂商进行价格竞争策略的影响。
3.博弈论的展开式和策略式。
二、论述题
为什么说产品差异是垄断与竞争相结合的根源。 |
[复制链接]
楼主