∮暑期泛泛读之六∮

AIG至少得到了一位天才的继任者来继任Mr Willumstad的职位。尽管前花旗执行官的才能在银行业而非保险业。我们将有幸目睹Mr Sullivan在首席执行官和董事长之间的飞速转变，一种在欧洲而非美国的为提高公司管理的非常普遍的抉择。
Booz研究机构发现2007年被迫辞职的不足三分之一的北美首席执行官曾一度在任期内担任公司的董事长，而57%曾服务于由他人任主席的董事会。另外，有雄心要经营大金融公司的董事长，如MrWilliumstad，也许会使公司陷入权利之争，我们将见识到这一点。
同时，金融公司的董事会似乎总是像不好的赛季中运动队的赞助人对待教练一样来对待他们的首席执行官。那么谁将是他们的下一个眼中钉呢？Washington Mutual的首席执行官KerryKillinger已经被剥夺了他的主席职位，所以他在Last Chance 沙龙买醉。
那么Dick Fuld——Lehman Brothers的老总，一直以来被认为他的职位是稳如泰山的这个人，他的命运又如何？他上星期决定撤消他的两个高级中尉的职务，包括消防总长，正有望获得晋升却惨遭绝望的执行官。失败宣告于7.16，痛苦的滋味。Lehman的事情最好开始改进，Mr Fuld无人可责。


最后几句好像不太对劲，“他上星期决定撤消他的两个高级中尉的职务，包括消防总长，正有望获得晋升却惨遭绝望的执行官。失败宣告于7.16，痛苦的滋味。Lehman的事情最好开始改进，Mr Fuld无人可责。”请批评指正。

[ 本帖最后由 luosu714sd 于 2008-8-3 23:02 编辑 ]

谢楼主！！！！

这一部分说的是董事长的工作同样不好做，当老板表现不好时经理人也可以自己炒了老板。通过举例说明如果董事长雄心勃勃地试图自己管理公司往往会引发公司运营管理中潜在的利益冲突，给公司带来更悲惨的境遇。

谢谢楼主发帖

看不太懂。

11楼的相当不错