考上了，参加浙大企管复试全程(转贴)

考上了，参加浙大企管复试全程（本帖子非本人原创，是转帖过来的）


            我是07年参加浙江大学企管专业研究生考试的跨专业同学，在经历了三天复试后，昨天被录取了。
  关于复试，现在我根据个人的经历，谈几点看法，希望对大家有帮助。
  先来说一下管院的复试原则和记分方法。不同于其他学校各专业单独划线确定复试人员，管院是整个学院近10个专业统一划了一条360的线。即，无论当初你报考的是管院的哪个专业，只要达到这条360的线就可以参加复试。并且可以有一次院内专业调剂的机会。今年本来农业经济管理专业无人报考，后来有的考生转到该专业参加复试了（最高分是374）。企业管理专业共录取41人，原有70人参加复试，经过调剂还有61人参加最后的复试。到了复试笔试那天只有59个，有2位同学缺考。至于记分方法是这样的：初试成绩占60%，复试成绩占40%。复试分笔试和面试，笔试40分，有18的英文听力和22分的专业综合能力测试；面试60分。最后会换算出一个百分制的最终成绩，最终成绩=（初试成绩/5）*60%+复试成绩*40%。这和我们上一届是一样的。
  3月30日，我们复试笔试。笔试部分也是类似上一届。英文听力不算难，在六级的难度左右，关键是现场气氛有点紧张，发挥正常水平有点困难，比的就是心态了。专业能力测试，大家都从我们的上届那里打听到是类似于公务员考试的行政能力测试。只是我们考试时间改为50分钟了，听说上届是20分钟，大家都有点不知道会增加什么。最后拿到考卷才知道，是在原来图形推理和数字推理的基础上增加了资料分析和演绎推理，都是类似行政能力测试的形式。4，5个选项让你挑一个出来。一共50道选择题，那个考场几十个人，好像全部做完的人只有几个（也不是全会做，应该有猜的成分）。这种题目事先最好练一练，找一本备考公务员的参考书，做选择题就行。多多做题，提高速度还是很有帮助的。由于大家都或多或少练过，所以我们这一届的成绩普遍高于上一届（他们是先驱）。
  下面说说大家最关心的面试。我们3月31号上午进行了面试。尽管有学长跟我说，他们的面试基本上都是要中规中矩的，因为复试成绩基本上就是初试成绩的名次，我还是没有相信他的话。事实证明还是我对的。据我的经验，面试表现好坏，名次变动还是挺大的。我初试失误，只排在企管专业的第28名，可是复试我们很多人在笔试上相差不到一分，比的就是面试了。我的面试得了最高分，所以最终排名我升到了第5。我的同学也跟我类似，他也从初试的第33升到最后的第14。
  面试一共分了5个组同时进行，每个组有5个老师。几十个面试的同学都很紧张，平心而论，当时完全不紧张的真可以说没有。标准程序是先进行1分钟的英文自我简介，然后读一篇英文短文，再翻译老师指定的一段，之后是老师提问。
  这次时间很紧张，所以我们有的组要求省了自我介绍，害我精心准备好的流利的英语简介都白费了。不过听说有的组的老师即兴让学生用英文对紫金港校区环境谈谈看法，让没有准备的同学出了洋相。所以自我介绍和必要的一些英文问答都得事先准备好，即使放弃没用到也不会影响你的最终成绩。建议大家多做一手准备。至于英文文章的朗读和翻译就比较恐怖了，没有同学说看懂文中讲什么意思了，还有专业术语和个别生词，读时也不太顺畅，翻译更是不知自己在胡说些什么了。我几次偷偷瞄老师，希望他让我停下来，他们却很耐心的听完我的滥翻译，就是不打断，我也只好硬着头皮译下去了。请以后的同学注意，专业方面的文章有空翻翻读读，还有即使发现很难时，也别慌，大家都一样。出来的同学都是大叫翻译太难了，呵呵，所以我也放松了点。
  之后的老师提问，我就豁出去了，放得很开，一点都不紧张。不过语速不知不觉变快了，都忘了我之前的训练。因为我曾经是院辩论队的，说话语速慢不了，一直担心这样面试会使老师产生不好印象，后来知道，其实说话快慢不要紧，重要的是逻辑清不清楚，回答有没有条理。老师的提问很灵活，基本没有定式，主要是抓住你的话中他们感兴趣的东西，一路问到底。
  一个老师先问我“你是通信工程的，为什么跨专业考研”，这个问题对于跨专业的学生几乎是必问的，要事先想清楚答案。然后他问我对哪个方向感兴趣，我答人力资源，他问我看过相关哪些书籍，我说目前看过罗宾斯的《组织行为学精要》第6版和加里.德斯勒的《人力资源管理》第9版。又问我是否记得罗宾斯书中最经典的几个观点，这个问题我回答得最不好，因为一时想不起有什么经典观点。就发挥了辩论赛中的迂回战术，想不经意的把老师带到我熟悉的领域里去，我觉得注意引导老师向你所希望回答的问题上靠拢，答你精心准备的擅长的东西，这是个明智的选择。我说了我对“人力资源管理”定义的认识以及扯到加里.德斯勒的“战略性人力资源管理”，因为关注过这一块，可精明的老师还是看出我的伎俩了，又有一个老师要我重新回答这个问题。别怕，尽管我又得回答老问题，但至少向老师展示了我会的东西，这个是很有好处的。我胡乱答了点观点，应该不太好。之后另一个老师问我关于管理有参加过什么研究，我说只有当过三年院学习部部长，老师说原来是亲身实践者啊，他们都笑起来，我立马觉得气氛轻快了很多，心情也就不紧张了。又一个问有过什么实践活动，我说做过统一公司销售代表。他们步步紧逼，追问我各种细节，要我概括顾客类型，说服顾客的技巧，对统一公司搞促销战略动机的揣测，之后又因为我顺便提到脑白金，追问我对于这种品牌战略的优劣势看法。最后，中间的老师发问，要我谈谈对于实际中公司人力资源管理运作流程的认识。我借题发挥，还即兴作了中美日企业当今人力资源管理差异的比较，指出中国存在的体制机制问题，以及应当学习他国之处。我看到每个老师都很认真地在听，还有人面露微笑，我心里知道结果应该不会坏了。
  面试结束，我们六七十个人聚在研究生科对面的会议室里，只有两台老式电脑，几乎没有几个人去食堂吃饭，都焦急地在等成绩。我们跟往年都不同，今年是第一年研究生培养计划改革，新增加了一个面试环节，即与导师进行双向选择面谈会。成绩在三小时以后网上公布，排名前31名的同学进行第一轮双向选择，第32~49名的一个半小时之后进行第二轮双向选择。有幸的人要领一张选择单去找自己想跟的导师，老师看中你以后会签字生效，你就算被录取了。没有被老师选上的也就跟落榜者一样了。这个新规定实在够恐怖，等待的那三个多小时简直是我一生最难熬的时刻。进不了前31，就只怕没戏了，进了31，也怕没老师喜欢。当时紧张的场面你可以自由想象。不是想吓唬人，只是实况描述。
  终于有人喊成绩出来了。大家涌过去，我都挤不到电脑前，心里都麻木了。当好不容易看到我的名字时，狂喜涌上心头，都觉得头重脚轻了。我排名上升到第5，实在难以相信。之后飞速领表格，一口气爬楼梯跑上8楼（企管系）找喜欢的导师，根本没敢等电梯， “一刻值千金”和“速度就是竞争力“这两句话当时算明白得淋漓尽致了。我幸运的得到导师的青睐，签字（感觉跟签订了合同一般），交表，欢呼着打电话四处报喜。
  浙大管院的办事效率真是惊人，当天知道结果，一切尘埃落定。事后听说有好几个高分被刷了的，不是复试（尤其是面试）不佳，就是没有被导师选上（最高分为402），简直让人心有余悸，惊讶自己能活到现在。
  基本过程就是这样。再说3个细节：
1.   你可能对管院的老师不是很了解（其实可以上网稍微浏览一下），一般坐在中间的那位老师是主考官，对你的成绩最有发言权。可是我们那组就与众不同，主考老师随性的坐在最边上，老师还坐得很分散，让你很难同时面对所有人微笑。这就靠你的临场反应了，要注意判断问话最多的往往是主考者，主要对他笑，也要照顾其他老师，回答时环顾他们。如果这个都搞不定，也不用来考浙大企管了。
2.   据说隔壁一个组，老师蛮凶的，基本上是压迫式，有女生出来还是哭了的。建议：不要慌，实话实说，脸皮放厚点。多大的事啊，不要跟老师较劲儿，他们也不是真凶，只是想看看你的抗压能力。
3.   一般跨专业的同学请听好了，问我们的专业问题不会太深，即使问了也是想试试你的反应能力。不过复试前必须作充分的准备，要考虑清楚自己想报什么方向，在那一块上多下点功夫，知道相关的一两本著作，当前的热点问题和该方向的发展趋势。简单了解一点，有益无害的。
  特别要提醒各位的是，上述关于复式原则和记分方法，以及复试的各部分情况等等都是以本人今年（07年考生）的个人经历为依据，至于今后有何变化请各位关注相关官方消息来源。
  最后，祝咱们有志于考研的学弟学妹，好运！

[ 本帖最后由 ericinn 于 2007-5-10 12:35 PM 编辑 ]

好厉害哦，佩服啊[s:2]

首先祝贺你考上,真的很替你高兴,

看来浙江大学真的爱整人的哦，是真的了，楼主是厉害！不过我觉得你本科本来就很优秀的哦。还怕考不上吗？

还有女生哭了？这太搞笑了吧

[s:2]

楼主好人 十分感谢楼主分享经验

]面试全场都要用英语去解说与表达吗？[s:3]