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卓有成效的管理者

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楼主
zhb2007 发表于 07-10-5 15:41:35 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
管理者必须要讲工作效率。“使某项工作产生效益”与“完成某项工作”毕竞是近义词。不管他在什么样的机构里工作,不管他是在企业里或是在医院里,在政府机构里或是在工会里,在大学里或是在军队里,作为管理者他首先必须要按时做完该做的事情,那就是说他必须要有工作效率。
    然而,一些管理者往往缺乏工作上的高效率。他们普遍才智较高,富于想像力,并具有很可观的知识水平。可是这些才智、知识和想像力似乎与一个人的工作效率并没有必然的联系。有些人才华横溢,但他们的工作效率却往往低得令人咋舌。他们不理解,对问题能进行深入的观察本身并不算一项了不起的成就。他们也不知道,要将一个人的洞察力变成工作效率必须经过艰苦、系统地训练。而从另一方面来看,不管在什么机构里,人们总能见到一些工作效率颇高的埋头苦干者。就在其他人来来去去忙得不亦乐乎的时候,(许多有才华的人常常将这种无谓的忙碌与“发挥创造性”混淆在一起,)这些埋头苦干者却一步一个脚印,最终还是他们先把事情干完,这使我们想起了龟兔赛跑的寓言。

    智力、想像力和知识都是重要的资源,但是,只有通过管理者富有成效的工作,才能将这些资源转化为成果。就实现目标而言.资源本身还是有一定的局限性的。.................................
  


一本相当不错的书!

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xxccl20 发表于 16-5-24 14:15:28 | 只看该作者
谢谢分享,辛苦了!
7#
野象少爷 发表于 13-1-19 18:35:12 | 只看该作者
谢谢楼主哦~ 收了
6#
hetao13 发表于 10-3-17 21:39:06 | 只看该作者
好东西     分享了
5#
Jonlly 发表于 10-3-16 23:37:27 | 只看该作者
真的很值得一读
地板
meifeng2046 发表于 10-3-12 16:53:45 | 只看该作者
东西不错 单位领导都推荐
板凳
clonecd 发表于 09-2-7 08:51:24 | 只看该作者
谢谢楼主呀
沙发
ni1hao21 发表于 09-2-6 00:39:28 | 只看该作者
谢谢!辛苦拉.
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