2017年山西省农村信用社公开招聘工作人员考试复习全书【核心讲义＋历年真题详解

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内容简介
目录
第一部分　复习指南
　第一章　山西省农村信用社招聘考试概述
　第二章　复习备考建议
第二部分　核心讲义
　模块一　专业知识
　　第一篇　农村信用社概况
　　　第一章　农村信用社简介
　　　第二章　农村信用社的内部控制
　　　第三章　农村信用社的人力资源管理
　　　第四章　农村信用社业务知识
　　第二篇　银行基础知识
　　　第一章　我国银行系统概述
　　　第二章　银行主要业务
　　　第三章　银行管理
　　　第四章　我国银行系统相关法律法规
　　第三篇　经济基础知识
　　　第一章　政治经济学
　　　第二章　微观经济学
　　　第三章　宏观经济学
　　第四篇　金融基础知识
　　　第一章　货币理论
　　　第二章　金融市场
　　　第三章　金融中介
　　　第四章　国际金融
　　　第五章　金融调控与金融监管
　　　第六章　金融创新与金融深化
　　　第七章　经济全球化与金融全球化
　　第五篇　财会基础知识
　　　第一章　会计基础
　　　第二章　财务管理基础知识
　　第六篇　民商事法律制度
　　　第一章　民事权利主体
　　　第二章　民事法律行为和代理
　　　第三章　担保法律制度
　　　第四章　公司法律制度
　　　第五章　破产法律制度
　　　第六章　票据法律制度
　　　第七章　合同法律制度
　　　第八章　会计法
　　　第九章　税　法
　　第七篇　计算机基础知识
　　　第一章　计算机基础
　　　第二章　计算机基本操作
　　第八篇　管理基础知识
　　　第一章　管理学原理
　　　第二章　市场营销
　模块二　行政职业能力测验
　　第一篇　言语理解与表达
　　　第一章　逻辑填空
　　　第二章　语句表达
　　　第三章　片段阅读
　　第二篇　数量关系
　　　第一章　解题策略
　　　第二章　计算问题
　　　第三章　行程问题
　　　第四章　比例问题
　　　第五章　几何问题
　　　第六章　计数问题
　　　第七章　初等数学问题
　　　第八章　其他问题
　　　第九章　数字推理
　　第三篇　判断推理
　　　第一章　定义判断
　　　第二章　图形推理
　　　第三章　类比推理
　　　第四章　逻辑判断
　　第四篇　常识判断
　　　第一章　国情常识
　　　第二章　政治常识
　　　第三章　公文常识
　　　第四章　人文历史常识
　　　第五章　自然科学常识
第三部分　历年真题详解
　山西省农村信用社招聘考试真题精选（一）及详解
　山西省农村信用社招聘考试真题精选（二）及详解
                                                                                                                                                                                                    内容简介                                                                                            


按照山西省农村信用社招聘考试的要求，本书共分为三部分，分别为复习指南、核心讲义和历年真题详解三大部分。具体来说包括以下三部分：
第一部分为复习指南。包括山西省农村信用社招聘考试概述和复习备考建议等。
第二部分为核心讲义。遵循以往命题规律，本部分共分为两大模块：模块一为专业知识，具体分为第一篇农村信用社概况，第二篇银行基础知识，第三篇经济基础知识，第四篇金融基础知识，第五篇财会基础知识，第六篇民商事法律制度，第七篇计算机基础知识，第八篇管理基础知识。模块二为行政职业能力测验，具体分为第一篇言语理解与表达，第二篇数量关系，第三篇判断推理，第四篇常识判断。对每一模块的知识点进行了梳理总结，并配有相应的例题以便考生能够更好的理解，涵盖考试全部知识点及重点。
第三部分为历年真题详解。精选山西省农信社历年考试真题，并给出了详尽解析。

内容预览
第一部分　复习指南
第一章　山西省农村信用社招聘考试概述
一、山西省农村信用社简介
（一）发展历史
山西省农村信用社联合社（以下简称省联社）是由山西省辖内市农村信用合作社联合社、县（市、区）农村信用合作联社（农村合作银行、农村商业银行）自愿入股组建的，经中国银行业监督管理委员会批准，在山西省工商行政管理局注册登记，以发起方式设立，实行民主管理，具有独立企业法人资格的地方性金融机构，于2005年8月24日正式挂牌开业。省联社依据山西省人民政府授权，承担对全省各级农村信用社的管理、指导、协调、服务职能。山西省联社以1945年全省第一家农村信用社——长治屯留罗村信用社成立为标志。
（二）特点
1．农村信用社是由农民和农村的其他个人集资联合组成，以互助为主要宗旨的合作金融组织，其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责。其最高权力机构是社员代表大会，负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。
2．主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款。其贷款主要用于解决其成员的资金需求，起初主要是发放短期生产生活贷款和消费贷款，后随着经济发展，渐渐扩宽放款渠道，现在和商业银行贷款没有区别。
3．由于业务对象是合作社成员，因此农村信用社的业务手续简便灵活。
二、山西农村信用社招聘考试概述
（一）招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
（二）资格条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导。
2．遵纪守法，无违规违法等不良记录。
3．身体健康，品行端正，服务意识强，具有良好的职业操守和团队精神。
4．具有信用社岗位所需的专业或技能条件。
5．招聘范围为山西省部分全日制普通高校相关专业应届毕业生。
6．报考学生须确保在当年7月底前取得所在学校毕业证书，本科及以上学历的须同时获得学位证书。
7．报名以县级机构为单位进行，本科（含）以下学生按照属地原则，选择生源地或父母户籍所在地的一个县级机构进行报名（省级、国家级贫困县不受此限制）；硕士研究生（含）以上毕业生报名不受地域、专业限制。
（三）招聘方式
此次校园定向招聘采取学校推荐和学生自荐相结合的方式，经过信息发布、考生报名、资格审查、综合评定、面试、体检、聘用等7个环节，依据综合评定和面试成绩确定拟招聘人选。
（四）招聘程序
1．信息发布
招聘简章在山西省农村信用社网站和相关院校网站同时发布，并在招聘院校内显著位置张贴招聘公告。
2．考生报名
报名工作由各相关院校负责组织。学生在符合报名条件的前提下，按招聘方案要求选择应聘的县级机构。
3．资格审查
各院校就业管理部门负责统计本校学生报名情况，并对应届毕业生报名资格进行审查。审查不合格者，取消报名资格。
4．综合评定
各院校依据报名学生在校期间学习成绩（所有课程均分）、现实表现（资格、获奖证书等）对每位学生进行综合评定（见《综合评定成绩计算办法》）。评定结果在校园显著位置公示5日无异意后，由学校加盖公章，连同相关资料复印件交省联社招聘办公室查核认定。
5．面试
面试工作由省联社招聘工作领导组统一组织进行。面试工作方案视报名情况另行制定。
面试工作结束后，省联社招聘办公室按规定的程序和标准，计算考生总成绩（其中：综合评定成绩占60%，面试成绩占40%），报省联社招聘工作领导组研究，依序择优确定拟聘人员（当总成绩出现并列时，按综合评定成绩、面试成绩的顺序进行比较），并在省联社网站公布。
6．体检
拟聘用人员，由各市组织按规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检不合格者，取消聘用资格，且不再进行递补。
7．聘用
体检合格人员，由县级机构人事部门与毕业生签订《山西省普通高校毕业生就业协议书》，办理相关手续。各市组织进行岗前培训，待正式毕业且资格确认后（毕业证、学位证等），按规定由县级用人机构签订三年期劳动合同，其中试用期为6个月，薪酬待遇执行所在县级机构正式员工标准。被聘用人员，原则上在同一县（市、区）服务期应满五年。否则，按规定解除劳动关系。
（五）其他
为确保招聘活动公开、公正、公平，聘请部分省人大代表、省政协委员及农信系统职工代表全程进行监督。
本方案由省联社招聘工作领导组负责解释。
咨询电话：0351-4886113；0351-4886019。

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