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2007中国人民大学人力资源管理考研试题回忆版

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楼主
dywang 发表于 07-1-25 09:41:16 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
人力资源管理部分(75分)
一、名词解释(5*4=20)
工作分析 人力资源规划 压力面试  行为锚定法  总体薪酬
二、简答(10*2=20)
1培训需求分析的方法(至少2种)
2海氏职位评价方法的基本步骤和基本逻辑
三、论述题(第一个17分,第二个18分,共35分)
1论述收益分享制计划的产生背景 基本理念、操作要点和应用价值
2试论述人力资源管理实践和和谐社会构建的统一性与矛盾性

组织行为学部分(75分)
一、名词解释(5*5=25)
组织承诺  群体思维 无边界组织 工作压力 功能失调的冲突
二、简答(10*2=20)
1人格的决定因素是什么
2组织中有效沟通的主要障碍是什么
三、论述(在3个题目中任选2个回答,每题各15分,多答不计分)
1简述亚当斯公平理论的内容及其在薪酬设计中的应用
2分析领导理论从领导特质理论到行为理论到权变理论的发展过程
3谈谈你认为的组织行为学目前的研究热点问题,并给出三个变量进行解释
19#
sunnywsh 发表于 09-4-23 22:59:29 | 只看该作者

回复 #1 dywang 的帖子

多谢!!!
18#
lp1029 发表于 08-9-15 20:35:58 | 只看该作者
谢谢!1!!
17#
ruiruide 发表于 08-4-27 16:18:36 | 只看该作者

谢谢啦

非常感谢,我找了好久的题啊!呵呵
16#
windrey8557 发表于 08-3-15 09:44:22 | 只看该作者
谢谢啊,实在是好啊
15#
xiongmaopluto 发表于 08-2-16 14:51:39 | 只看该作者
谢谢呀[s:2] [s:2] [s:2] [s:2]
14#
shawnyeung 发表于 08-2-15 11:59:01 | 只看该作者
和谐社会。。。。。。
13#
yangyicd 发表于 08-2-7 17:47:38 | 只看该作者

xiexie

赞!!!
12#
杂毛小兔 发表于 07-10-23 22:42:39 | 只看该作者
谢谢楼主~大好人~[s:2]
11#
娴雅208 发表于 07-10-11 16:05:46 | 只看该作者
谢谢啊!找了好久呀!
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