MBA学习——职业经理人进阶之路

中国职业经理人革命需要大批职业经理人，随着加入WTO和中国企业经营管理的日益规范，MBA成为职业经理人的机会也日趋增大。职业经理人革命对MBA人才的拉动将体现在各个领域，国有企业随改革的深化将对职业经理人产生巨大的需求；民营企业资产所有者和职业经理人的结合；外资企业职业经理人的本土化等。MBA培养目标是职业经理人，同时也是企业家，职业经理人和企业家所处环境、所需知识结构和创新精神相同，而在企业所处位置和经营管理角度则不同；市场经济环境中，职业经理人和企业家角色是经常更替的，中国需要一大批具有MBA背景的职业经理人和企业家。普明考研服务的MBA联考培训恰恰是MBA最好的预科班。

职业经理人是以企业经营管理为职业的社会阶层，从MBA到真正的职业经理人需要反复磨练，包括职业操守、专业素质与职业心态和能力的磨练，其中职业操守是衡量职业经理人的首要指标，专业素质则包括知识结构、创新意识以及应变能力、洞察能力、决策能力、组织协调能力和用人能力。

每个学生都会建立完善的工商管理理论体系，增加经理人解决组织问题的知识和能力，开阔思路，激发思维，提升全面综合管理能力、领导才能和决策能力，理论与实践相结合，提高处理复杂局面、做出正确决策的能力；培养在激烈的市场竞争中带领团队创新变革、不断追求卓越的领导能力，拓展人际关系网络，分享校友资源，相互学习、相互启发。

中国未来的管理精英，决不能仅靠一些管理、经济知识就可以了，他们需要历史、哲学、心理、语言甚至理工科的一些知识，这些知识，这些名校一般都能够不同程度的提供，但能否学到，就看你对资源的利用情况。而对资源的合理利用术正是MBA们需要掌握的核心所在们需要掌握的核心所在们需要掌握的核心所在，也是MBA真正需要学习的知识。