中国人民大学2008年硕士研究生入学考试人力资源管理与组织行为学试题（部分待补充）

中国人民大学2008年硕士研究生入学考试

人力资源管理与组织行为学试题（部分）

科目代码：807
考试时间：1月20日2：00—5：00

人力资源管理（共75分）

一.名词解释（每题5分）
1.接任人计划
2.人力资源外包
3.弹性福利计划

二.简答题（每题10分）
1.简述组织中的一线（直线）经理的人力资源管理职责.
2.简述职位薪酬设计的操作要点.
3.简述校园招聘的操作要点.


三.论述（2选1，多答不加分）
1.试述至少3种（包括3种）绩效评价方法并比较其优缺点.
2.试述组织文化与人力资源管理的关系.


组织行为学（共75分）

一名词解释（每题5分）
1.自我管理团队
2.情绪智力
3.组织结构
4.角色知觉

二简答题（每题10分）
1.双因素理论的内容及对管理者的启示.

三论述题（3选2，多答不加分）
1.试述工作特征模型及其对管理知识型员工的应用价值.
2.试述组织和员工在职业生涯管理中各自的职责.
3.试述员工满意度及其测量方法.






[ 本帖最后由 dywang 于 2008-1-26 12:15 编辑 ]

不全，希望热情的朋友帮忙补充

郁闷哎，是不是有人力资源硕士点的只有这几个学校阿

我来补一点
人力资源管理部分
简答题：
3校园招聘的操作要点
组织行为学部分
简答题：
1 E.A locker的目标设置理论内容

名词解释部分实在是想不起来了

组织行为学部分
再添个名词解释：角色认知
回忆真痛苦，呵呵

请问斑竹考人大人力用了些什么复习资料啊

谢谢楼主哈~~ [s:9]

谢谢拉，我０９年要考呢，实在太谢谢拉

谢谢，辛苦啦

谢谢楼主，找了很久了！