Free考研资料 - 免费考研论坛

 找回密码
 注册
打印 上一主题 下一主题

[综合讨论] 综合--三人行试卷

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
冷可 发表于 09-1-7 09:41:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
1、注意转移与人神经活动的()特性有关。
A 兴奋性 B 灵活性

2、最能代表一个人人格状况的是()
A 性格 B 气质

3、衡量测验内部一致性的指标是()
A 重测信度 B 肯德尔和谐系数 C α系数 D 复本信度 选C 不懂……

4、与校标无关的概念是()
A 同时效度 B 预测效度 C 校标测量 D 因素效度 选D WHY?

5、注意转移与注意分散的根本区别在于()
A 任务要求 B 意志努力 我的参考书上说:与注意转移相比较,注意分散是消极被动的。 那是不是要选B?答案是A


多选:
6、关于F分布,正确的有()
A 是随自由度变化的一簇曲线 B 对称分布 C 自由度越大,F分布与正态分布差别越明显 D 自由度较小时,F是偏态分布

7、关于t分布,正确的有()
A 是随自由度变化的一簇曲线 B 对称分布 C 自由度越小,t分布与正态分布差别越明显 D 自由度较小时,t是偏态分布
F分布与T分布曲线一样的么?变化趋势也一样么?




高人解释一下?[s:5]

[ 本帖最后由 nvzhan 于 2009-2-6 20:53 编辑 ]
沙发
笔为剑 发表于 09-1-7 12:40:53 | 只看该作者
第二题是普心书上原话。
板凳
jl81929568 发表于 09-1-7 13:14:36 | 只看该作者
1 A 凭感觉
2 A 气质没有好坏之分 出生就有 遗传决定
3 你去看同质信度的运算   内部一致性就是同质信度
4 预测效度和同时效度 是效标效度的两个分类  效标效度测量不用讲了  去看郑的书57页 上面你就清楚了
地板
鱼的倒影 发表于 09-1-7 15:57:55 | 只看该作者
1、注意转移与人神经活动的()特性有关。
A 兴奋性 B 灵活性

B。灵活才能很快的从一个任务转到另一个任务上。


3、衡量测验内部一致性的指标是()
A 重测信度 B 肯德尔和谐系数 C α系数 D 复本信度 选C 不懂……

翻书吧。。。内部一致性的几种方法,KR20,KR21,克龙巴赫α系数,还有荷伊特信度


4、与校标无关的概念是()
A 同时效度 B 预测效度 C 校标测量 D 因素效度 选D WHY?

寒,因素效度都讲了是因素,应该是结构效度里面的因素分析法计算出来的

这些各种信度效度的计算一定要分清哦


5、注意转移与注意分配的根本区别在于()
A 任务要求 B 意志努力 我的参考书上说:与注意转移相比较,注意分散是消极被动的。 那是不是要选B?答案是A

注意的分配还是分散??

A。注意的转移是根据任务要求有目的的从一个目标转移到新目标。注意的分散是你没有集中注意到当前进行的任务当中。可能你是故意分散的,并不是说没有意志努力,而是没有任务要求。



多选:
6、关于F分布,正确的有()
A 是随自由度变化的一簇曲线 B 对称分布 C 自由度越大,F分布与正态分布差别越明显 D 自由度较小时,F是偏态分布

AD。
非对称,当分子分母自由度越来越大,才趋向于正态


7、关于t分布,正确的有()
A 是随自由度变化的一簇曲线 B 对称分布 C 自由度越小,t分布与正态分布差别越明显 D 自由度较小时,t是偏态分布
F分布与T分布曲线一样的么?变化趋势也一样么?
ABCD


F和T分布曲线不一样。
T分布的平均数为0,取值负无穷到正无穷,是对称分布,与自由度无关。但是当自由度越小,它和正态分布差别就越大。
F分布的取值是大于0,当自由度较小时是偏态,随着分子分母自由度的变大才趋于正态。。

张版的书上都有,还有图,最后好好看看吧。。。
5#
 楼主| 冷可 发表于 09-1-7 17:06:43 | 只看该作者

回复 #4 鱼的倒影 的帖子

受益匪浅!把我的疑问都解答了!三克油!
6#
鱼的倒影 发表于 09-1-7 22:27:54 | 只看该作者
寒。。不好意思。。。当时顺手就把四个都选了。。。

对称分布不是偏态分布。所以第七题是ABC
7#
鱼的倒影 发表于 09-1-7 22:34:36 | 只看该作者
呵呵。。。谢谢笔版提醒。。。。。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|Free考研资料 ( 苏ICP备05011575号 )

GMT+8, 24-9-23 06:36 , Processed in 0.091369 second(s), 12 queries , Gzip On, Xcache On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表