北京师范大学2003年 行政学原理试题 150分
第一套：
一、简答题
1、 美国学者拉斯韦尔对现代政策科学的主要贡献
2、 行政领导者产生的主要方式
3、 行政职业道德的基本规范
4、 行政行为的主要类型
5、 政策咨询机构在行政决策中的主要功能
二、 论述题
1、 试析现代中国政府运行中经常发生的“行政越权”现象的原因
2、 你认为，加入WTO之后，中国现行的公务员制度需要从哪些方面进行改革？
第二套：
一 简答题
1.行政领导产生的方式
2.行政决策的特征
3.行政效率测定的途径和方法
4.西方国家公务员制度的基本特征
二 论述题
1.厄威克的行政组织原则
2.行政权力的特征
3.新公共行政学的主要观点
北京师范大学2003年 管理学试题(行政法研究的除外） 150分
第一套：
一、简答题
1、 授权的含义
2、 企业家应具备哪些管理能力
3、 非正式沟通的特点及类型
4、 试说明波特—劳勒的激励模式
5、 零基预算法的含义及程序
6、 风险决策的特点
7、 格拉丘纳斯的上下级关系理论
二、论述题
1、 试述科学管理理论与行为科学理论的关系
2、 试述组织环境与组织变革
3、分别叙述巴斯、博伊德、豪斯关于“改革精神”的领导理论及各自的特点
第二套：
一 简答题 100分
1.管理者的角色和职能
2.权变管理理论
3.赫茨伯格的激励-保健理论
4.管理决策的特点
二、论述题
1.组织如何对环境做出反应
2.科学管理和行为科学之间的关系
3.马克思韦伯理想科层行政组织理论的主要观点）
北京师范大学2004年行政学原理试题
一 简答
1.韦伯对行政管理学的贡献
2.政策选择的主要影响因素
3.行政授权的步骤、程序
4.行政现代化
5.电子政务的意义
二 论述:
1.行政文化对组织体制和运行机制的意义
2.你对加入WTO后政府职能的转变的认识（行政职能转变的认识）
北京师范大学2004年管理学试题
一、简答题
1.正式组织和非正式组织的优缺点;
2.从管理学的角度说明'三个和尚没水吃'的原因
3.一个组织实际决策时的影响因素
4.用生命周期理论来说明其与领导权变理论的关系
5.如何理解"例外原则"
二、论述题
1、组织如何参与和管理职工的职业生涯发展规划
2、公共管理应该借鉴企业管理的哪些经验
北京师范大学2005年行政学原理试题
一.简答:(5题,每题15分,共75分)
1.美国学者哈罗德.拉斯韦尔对现代政策开学的贡献.
2.现代人事行政的主要特征.
3.现代行政组织的基本类型.
4.行政协调的基本原则.
5.行政决策民主化的含义.
二.论述题:(2题,共75分)
1.谈谈你对建立健全我国政府采购制度的看法.(本题35分)
2.有人说"依法行政,是依法治国的核心",你认为这句话对吗,请详细阐述你的理由.(本题40分)
北京师范大学2005年管理学原理试题
一.简答:(5题,每题15分,共75分)
1.阐述决策中的"满意原则".
2.说明管理者层次分类及他们在管理职能上的相同与不同之处.
3.目标管理是员工参与管理的一种形式,员工在其中参与管理具体体现在哪些方面.
4.阐述现代管理发展的趋势之一---柔性化管理(非理性主义倾向)的含义.
5.古语说"失败成功之母",但当今管理表明,还有在另一种情况:成功是失败之母.
解释另一种现象存在的原因并举一例.
二.论述题:(2题,共75分)
1."科举制过时了"这句话对吗,说明理由.(本题35分)
2.有效控制的难点何在?在人员管理方面如何实现有效控制.(本题40分) |
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