今年研究生毕业，读研之前给自己的职业规划是以后去高校做辅导员或者行政之类的。等毕业才发现高校很难进；公务员和事业单位受专业和工作经验的限制没有能报的。所以在不得已的情况下，我转战公司，至今为止虽然参加的面试不多，但也想把面试的经历记下来。我找工作的城市是个普通的省会城市，心理学专业对口的工作并不是很多，更多的是打擦边球。可能更多的关于心理学专业的工作还是在北京上海这样的大城市，比如说用户体验就是个不错的选择。好吧，说说我的面试。
第一类高校辅导员考试：辅导员职责（十六号文件）；实际案例分析及对策；学校相关政策；时政。 不要因为辅导员报名人数多就放弃考试，实际去考试的人很少。 在辅导员面试的最后一轮多是做一篇有针对性的演讲，比如针对诚信考试问题。要训练好自己的思维能力及临时应变能力。 第二个遇到的疑似骗子公司：在招聘网上的工资写的很高；去了以后公司没人，即使一些电脑和隔间也布满灰尘，只有老板和一个员工，办公室里有个小冰箱，员工说里面放的冰糕都是去年剩下的了，就感觉他们办公室很久没有人用了；老板问的都是些乱七八糟的问题，感觉像在和你聊天，同时彰显他对心理学界是多么的了解，但是关于工作职责和你自身的能力却并不关心；等面试结束后过了半个小时左右，发短信要你的QQ号，然后聊了几句就没下文了（可能感觉我也没意向去他们公司吧）。总之以上就是我觉得这次面试的奇怪之处，也许是我想太多了，但是真的很奇怪。 第三类大脑培训师、训练师、情商训练师等职位：不需要太多的知识，多是重复性工作，我一个做相关工作的朋友说只要中专学历就完全能够胜任。所以这类培训机构会担心留不住硕士生，所以研究生学历的孩子多半会被PASS掉。 教育顾问、咨询顾问、课程顾问等职位：这类职位都有些销售性质的，可能叫的名字好听些，但基本就是给客户推销培训机构的课程的。这个是和业绩挂钩的，如果有销售天分应该会有好的报酬。如果想做这类工作最好找一些比较大的机构，比如昂立、新东方、韦伯之类的。 第四个公司按照心理咨询师岗招人，最后实际可能做储蓄干部的。关于储蓄干部这个岗位，如果是个正规的大企业可以考虑，以后可能会有比较好的发展前途；但一些小公司可能就把你当廉价劳动力，等你轮岗完后就找各种理由把你开了。所以遇到招储备干部或者以后把你当储备干部用的公司，一定要了解清楚再做决定。 目前为止就这么多了，下午还会去面一个全职教师的岗位，等面回来再和大家分享。
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