武汉理工大学2014-2013管理学原理考研真题回忆版

武汉理工大学  管理学原理  2014年 考研真题（回忆版） 
一、名词解释 
基层管理者 团队 企业集团 信息传递者角色 参与型领导  
二、判断 （要求简单解释） 
管理幅度 激励因素 x理论 反馈控制 统一指挥原则 目标管理  
三、简答 
1.   管理的科学性与艺术性的统一 2.   环境对组织管理的影响 3.   如何组建学习型组织 4.   控制的作用  
四、论述题 
1.人本管理    结合我国企业实际情况分析 2.公平理论    举例分析我国某些不公平现象  
五、案例分析 
评价曹德旺的生平言行，对企业管理者的启示

武汉理工大学  管理学原理  2013年 考研真题（回忆版）

首先，今年考管理学的题型，貌似和往年的不太一样 
具体是，名词解释5个，判断十个，计算两个，问答6个，案例分析一个 我拿到的卷子上面写了B卷，估计还有一套A卷。。。下面开始回忆 名词解释 1、组织使命 2、SWOT分析 3、岗位职权 4、非确定性决策 5、事业激励 
判断题十个不记得了- -略过 计算题： 
1、盈亏平衡产量和安全经营率 2、乐观型决策和最小后悔值 接下来是问答题 
1、权责利等边三角形原则 
2、为什么要因事设职和因人设职相结合 
3、如何在直线职能制组织中更好的发挥参谋的作用 4、组织变革的原因 
5、在团队组织建设中怎样利用建设性冲突（这个不太记得了，大概就是这个意思，一个团队组织建设，一个建设性冲突，表示楼主没看懂） 6、为什么在管理中情商比智商更重要 
 
案例分析 张桥的离职 
ps：材料里面有打印错误，“张桥采取了三种措施使组织。。。。1）控制产品质量；2）控制产品质量”控制产品质量出现了两次。。。楼主是外省考生，监考老师在考中帮忙打电话问了武理，但是回复是不做任何回应，有点被伤了。题目是回忆版的，可能在语句表述方面不准确，但是大体还是没有问题的。判断题比较简单，没什么参考价值。 就往年的题型来看。。。今年的题型变化比较大，好多年都没考过判断和计算了。好在题目不难，不然就死得快了- -