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标题: 常模参照测验VS标准参照测验 [打印本页]

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作者: 紫此一家    时间: 11-8-16 08:41
标题: 常模参照测验VS标准参照测验


大家来讨论一下吧
topic是：常模参照测验和标准参照测验之间的异同
我先说我总结的，大家也来想想看吧

异：
1.二者目的不同
前者主要是就测验所测试的内容领域，对被试进行分析比较，以判明被试在其团体中的相对位置及发展水平。
后者是为了评定被试相对明确的一组能力，描述对所测内容的掌握水平
2.对题目统计量得考虑不同
题目难度和区分度在常模参照测验的题目筛选和测验编制中又重要作用。而后者只有当发现题目内容或测量目标不符合内容范围或是统计量（如区分度）有严重缺陷时，题目才会被删除。
3.内容领域规范的详略不同
前者对内容领域规范要求概括性较高，常是开放性的；后者对规范要求做出了详细的说明
4.对分数的推断不同
前者对分数的解释及推断几乎完全限制在该测验所测的行为领域中；后者可以超出该测验实际所测内容范围，直至整个内容领域规范
（异部分参考郑日昌的测量书）

同：1.项目难度的表示均可以用通过率
2.以相关系数计算区分度的方法相同
3.均可用荷伊特信度表示测验信度
4.均可以相同的方法计算内容效度


哎。好几天了都木有人来讨论。留名的都是观光客。算了。我不hide了。愿意讨论的来吧

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作者: freedomsky    时间: 11-8-16 13:03
我看看

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作者: 磐。    时间: 11-8-16 13:09
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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作者: tjk1171    时间: 11-8-16 13:16
从目的，应用，一个是为了了解相对水平，一个是为了了解决定水平
编题范围，目标需要对所测内容的界限和结构进行严格界定，有些常模好像不太需要。
分数解释，其实就是目的上的那个区别。
没看书，现在回忆的话就能写这么点了、、、、

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作者: tjk1171    时间: 11-8-16 13:17
总结地好

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作者: 加油好孩子    时间: 11-8-16 14:23
看看

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作者: ruansj    时间: 11-8-16 17:30
看下

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作者: alterqh    时间: 11-8-18 12:22
看下

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作者: amberbird    时间: 11-8-18 16:11
受教啦~

啊~

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作者: cool156076    时间: 11-8-27 14:13
两者的比较可以从定义，信度，效度的计算，影响因素，提升方法上，还可以加上各自的代表性测验和相应的应用条件，这是一个巨大的工程啊，如果都一一详述，估计测量这本书也就啃下来了。。所以大家只能是想想看看，看看自己哪里还不够详实和透彻。。。在下也不能免俗啊。。看看书，在书不迟。。。

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作者: 叶子红了1988    时间: 11-9-14 09:13
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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作者: 加油好孩子    时间: 11-9-14 11:24
我正想找你的帖子，然后总结一个，他就被顶起来。。你这是从郑日昌书找的吗！感觉你还是概括了一下。

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作者: 紫此一家    时间: 11-9-14 23:32

加油好孩子 发表于 2011-9-14 11:24
我正想找你的帖子，然后总结一个，他就被顶起来。。你这是从郑日昌书找的吗！感觉你还是概括了一下。

概括一下比较方便我自己记呀

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作者: 加油好孩子    时间: 11-9-15 11:49

紫此一家 发表于 2011-9-14 23:32
概括一下比较方便我自己记呀

还是没有找到在哪里。。“后者可以超出该测验实际所测内容范围，直至整个内容领域规范”这是什么意思，是一张几何卷子可以看出她的数学水平比较高，而在人格测验就不行吗？

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作者: 紫此一家    时间: 11-9-16 06:39

加油好孩子 发表于 2011-9-15 11:49
还是没有找到在哪里。。“后者可以超出该测验实际所测内容范围，直至整个内容领域规范”这是什么意思，是 ...

呃。介个如果郑书找不到的话，你看看金瑜的书。不太记得具体哪里来的了。反正测量就这三本，你再看看

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作者: 荆棘龙龙    时间: 11-9-17 00:32
前者为常模参照性测验；后者为标准参照性测验
一、相同点：1、都是根据一定的法则对人的行为进行量化，2、两种测验都具有间接性，相对性，以及客观性等特点；3、两种测验都有三个要素，即行为样组，标准化，客观性；
二、不同点：1、目的不同，前者是为了测出被试团体的相对低位，后者是让被试与一个绝对的标准进行比较，以判断被试的水平；
                 2、前者对难度有要求，后者则对难度的要求不大；前者在区分度上是区分心理品质，后者在区分度上是去分掌握与未掌握；
                3、信效度的差异，前者常用相关系数作为信度指标，后者常用内部一致性信度，分半信度，重测信度，复本信度，还有荷伊特信度；前者常用效度是效标关联效度，后者常用效度是决策效度；
              4、应用范围有差别，前者常用于资格考核，知识评估；后者常用于能力测验，职业选拔等

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作者: 加油好孩子    时间: 11-9-17 09:40

紫此一家 发表于 2011-9-16 06:39
呃。介个如果郑书找不到的话，你看看金瑜的书。不太记得具体哪里来的了。反正测量就这三本，你再看看

找到了。你也看金瑜的书呀！我们的教科书就是那个，但是老师不讲，我也没看过，我去翻翻 吧！！

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作者: 紫此一家    时间: 11-9-17 11:31

加油好孩子 发表于 2011-9-17 09:40
找到了。你也看金瑜的书呀！我们的教科书就是那个，但是老师不讲，我也没看过，我去翻翻 吧！！

哈哈。是的哈。8月就耗在这3本书上面了

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作者: 加油好孩子    时间: 11-9-17 15:35

紫此一家 发表于 2011-9-17 11:31
哈哈。是的哈。8月就耗在这3本书上面了

你果然是大拿级人物。。佩服。。。

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作者: 紫此一家    时间: 11-9-17 23:22

加油好孩子 发表于 2011-9-17 15:35
你果然是大拿级人物。。佩服。。。

什么叫大拿级？

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作者: 加油好孩子    时间: 11-9-18 17:47

紫此一家 发表于 2011-9-17 23:22
什么叫大拿级？

东北人说一个人是某一方面的权威就是说他是大拿。。。你就是大拿级人物

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作者: 紫此一家    时间: 11-9-18 22:54

加油好孩子 发表于 2011-9-18 17:47
东北人说一个人是某一方面的权威就是说他是大拿。。。你就是大拿级人物

你说的是F童鞋和光爱他们吧~

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作者: 加油好孩子    时间: 11-9-19 14:53

紫此一家 发表于 2011-9-18 22:54
你说的是F童鞋和光爱他们吧~

都是大拿。。

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作者: 紫此一家    时间: 11-9-20 13:55

加油好孩子 发表于 2011-9-19 14:53
都是大拿。。

嘻嘻。你太夸奖我勒

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作者: 加油好孩子    时间: 11-9-20 17:38

紫此一家 发表于 2011-9-20 13:55
嘻嘻。你太夸奖我勒

吼吼。

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