Free考研资料

标题: 2017年11月企业人力资源管理师（一级）辅导教材 [打印本页]

作者: ooo 时间: 17-8-13 16:09
标题: 2017年11月企业人力资源管理师（一级）辅导教材
下载地址:http://free.100xuexi.com/Ebook/132725.html
目录                                                                                     封面
内容简介
目录
第一章　人力资源规划
　【本章知识框架】
　【考情分析】
　【考点归纳】
　　第一节　企业人力资源战略规划
　　第二节　企业集团的组织结构设计
　　第三节　企业集团人力资本战略管理
　【过关练习及详解】
第二章　招聘与配置
　【本章知识框架】
　【考情分析】
　【考点归纳】
　　第一节　岗位胜任特征模型的构建与应用
　　第二节　人才测评技术与应用
　　第三节　企业人才的招募与甄选
　　第四节　人力资源流动管理
　【过关练习及详解】
第三章　培训与开发
　【本章知识框架】
　【考情分析】
　【考点归纳】
　　第一节　培训开发体系设计与运行
　　第二节　企业培训文化与成果转化
　　第三节　创新能力培养
　　第四节　职业生涯规划与管理
　【过关练习及详解】
第四章　绩效管理
　【本章知识框架】
　【考情分析】
　【考点归纳】
　　第一节　绩效管理系统设计与评估
　　第二节　平衡计分卡的设计与应用
　【过关练习及详解】
第五章　薪酬管理
　【本章知识框架】
　【考情分析】
　【考点归纳】
　　第一节　薪酬制度设计
　　第二节　薪酬激励模式的选择与设计
　　第三节　企业福利制度的设计
　【过关练习及详解】
第六章　劳动关系管理
　【本章知识框架】
　【考情分析】
　【考点归纳】
　　第一节　集体协商的内容与特征
　　第二节　重大突发事件管理
　　第三节　劳动争议诉讼
　　第四节　工作压力管理与员工援助计划
　　第五节　和谐劳动关系的营造
　【过关练习及详解】
                                                                                                                                                                                                内容简介
??为了帮助考生在企业人力资源管理师（一级）考试中取得更好的成绩，我们根据最新职业标准、第三版教材和相关法律法规，精心编写了“企业人力资源管理师（一级）考试辅导资料。
??本书是企业人力资源管理师（一级）考试的辅导教材。本书遵循《企业人力资源管理师（一级）》的知识体系编写而成，分为6章，每章均由四部分组成：
??第一部分为本章知识框架，归纳总结本章知识脉落；
??第二部分为考情分析，根据历年考试真题，分析考试重点及难度；
??第三部分为考点归纳，对教材重难点内容进行了相应的归纳和拓展，同时穿插历年真题进行示例，便于考生了解考试重点和命题特点；
??第四部分为过关练习，补充典型试题及考试真题，并根据最新职业标准、第三版教材和相关法律法规，对所有习题都进行了全面、细致的解析。
??圣才学习网│管理类（guanli．100xuexi.com）提供企业人力资源管理师等各种管理类考试辅导方案【保过班、网授班、3D电子书、3D题库等】。本书特别适用于参加企业人力资源管理师（一级）考试的考生，也适用于各大院校人力资源管理专业的师生参考。

                                                                                                                                 本书更多内容>>
                                                                                                                                                                                                                  使用说明


内容预览
第一章　人力资源规划
【本章知识框架】

【考情分析】
本章内容在历年考试中平均分值为27～35分。卷册一中，单选题约10题共10分，多选题约6题共6分。卷册二中，近两年考试主要以简答题的形式出现，占10～20分，综合题偶有涉及。简答题的考点主要涉及战略性人力资源管理的衡量标准、企业人力资源发展战略的模式以及战略模式的选择、影响企业集团组织结构变化的内外因素等。综合题的考点包括企业部门采用的产品竞争策略及人力资源策略规划的具体指标和方法等。

下载地址:http://free.100xuexi.com/Ebook/132725.html

欢迎光临 Free考研资料 (http://tool.freekaoyan.com/)