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标题: 同济大学2007年回忆418管理学概论 [打印本页]

作者: seu 时间: 07-3-8 15:17
标题: 同济大学2007年回忆418管理学概论
转载自同济网

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名词解释
激励的期望理论
目标管理
矩阵式组织结构
运筹学
虚拟组织
股票期权
简答
1.博弈（对策）的基本要素有哪些？其含义是什么？
2.有人说"默会知识是组织核心能力的主要来源"，你是否同意？为什么？
3.有人说"组织扁平化可以节省管理费用，所以管理幅度越大越好。"你是否同意？为什么？
4.试述Fayol的14条管理原则（15分）
5.组织要生存和发展，就需要变革和稳定，结合实际谈组织如何处理变革和稳定的关系。（15分）
计算是一道要求运用最小最大后悔值法选择最佳决策的。
案例
关于沟通的，大致讲一位直接对CFO负责的财务经理A的沟通能力有问题。
今年的问题问得比较具体：
1.一个人怎样才能成为A------A虽然没有良好的人际沟通能力，却能担任较高的管理职务
2.她可能在人际沟通的哪些环节出了问题？
3.如果你是她的上司，会怎样就她的沟通问题与之沟通？
只能想起这些了，想到的战友可以补充
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补充一点：案例第2问，还问了形成沟通障碍的因素。
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名词解释
非语言沟通
量本利分析
创业
运筹学方法(不是运筹学)

作者: dongdan604 时间: 07-3-29 23:39
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作者: aimeewang 时间: 07-4-22 12:59
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作者: sssan 时间: 07-5-26 16:34
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作者: 371248015 时间: 07-6-7 21:49
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作者: 432 时间: 07-8-9 21:29
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作者: 欣欣 时间: 10-7-28 14:43
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作者: 与魔共餐 时间: 12-8-21 21:27
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